Ze paste echt niet in ons team

Ze paste echt niet in ons team

‘Ze paste echt niet in ons team’

Zo’n uitspraak triggert iets bij mij. Want wanneer en op grond van wat trek je zo’n conclusie?

In deze video geef ik hèt argument waarom je misschien wel te snel concludeert dat iemand niet in je team past.

 

Afstand…..en wat dat vraagt van leiders

Afstand…..en wat dat vraagt van leiders

Deze week zat ik drie dagen in een hotel. In mijn eentje op een half uur rijden van huis…. Nee, ik heb geen problemen thuis. Ik heb hier bewust en geheel vrijwillig voor gekozen ?.

Waarom? Om me te kunnen focussen. Op een training. Online.

Dat had natuurlijk ook gewoon thuis of vanuit mijn kantoor gekund. Klopt. Maar ik ken mezelf. Zodra een training dag voorbij is, slokt het gewone werk of leven me meteen weer op. En daarmee vliegt een deel van de inhoud van de training direct mijn hoofd weer uit. En dat vind ik jammer. Door afstand van mijn dagelijkse routine te nemen, kan ik focussen op de training en haal ik er meer uit.

‘Vroeger’ (vóór Corona) was dit vanzelfsprekend. Dan ging je echt naar een trainingslocatie toe en zat je vanzelf in die ‘bubbel’. Nu kost het meer moeite dit effect te creëren.

Waarom is dit interessant voor jou?

(more…)

Erger jij je ook aan mensen die moeilijk doen?

Erger jij je ook aan mensen die moeilijk doen?

Erger jij je ook als iemand met allemaal bezwaren komt, terwijl jij juist de megakans ziet? En trek je dan ook allerlei conclusies over die ander?

Dat heeft gevolgen voor jullie samenwerking. Zorg er daarom voor dat je de juiste conclusies trekt.

In deze video leg ik uit waarom je juist blij moet worden van die bezwaren.

 

 

 

 

 

En wat zeg jij (niet)?

En wat zeg jij (niet)?

‘Ik stop er mee! En ik zet daar geen stap meer over de drempel…!’.

 

 

Met deze woorden uit Anne haar frustratie over haar werk. Enigszins verbaasd hoor ik haar verhaal aan, want laatst zei ze juist dat het zo goed ging op haar werk. Ze haalde goede resultaten en behaalde de gestelde doelen sneller dan verwacht.

(more…)

Geduld is een schone zaak

Geduld is een schone zaak

Qlaver4 Afbeelding Geduld is een schone zaakDe meeste veranderingen kosten tijd. De manier waarop je denkt en handelt is vaak het resultaat van een proces van jaren. Je raakt gewend aan de dingen die je doet en de manier waarop je ze doet. En dan komt het moment waarop je beseft dat je je niet meer happy voelt in de bestaande situatie. Waar dat aan ligt, weet je niet direct. Is het je werk? Zijn het je collega’s? Betreft het je privéleven? Of zit het in jezelf? Om daar een antwoord op te vinden, is het nodig dat je goed kijkt naar alle zaken die een rol spelen in jouw leven. Objectief kijken naar hoe de situatie in elkaar zit en vooral ook welke rol je daar zelf in speelt, vereist enige moed. Veel gemakkelijker is het namelijk de oorzaak buiten jezelf te zoeken en met je vinger naar anderen of de omstandigheden te wijzen: ‘Als dit project afgerond is, wordt het weer rustiger op mijn werk’ of ‘Wanneer de buren verhuisd zijn, wordt het weer gezellig in de wijk’.

(more…)