Gratis online masterclass ‘Soepel en sterk weer samen op kantoor’

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Massaal thuiswerken was verplicht en onverwacht. Daar had je weinig invloed op. Maar nu de maatregelen langzaam maar zeker versoepeld worden, komt de terugkeer naar kantoor weer in beeld. Niet onverwacht en niet massaal. Als ondernemer of leidinggevende heb je hier dus wel invloed op. Dat is mooi, maar het gaat niet vanzelf.

 

‘Zodra het mag, komt iedereen gewoon weer terug naar kantoor’

 

Dat is misschien wat je nu denkt….en zo werkt het niet!

Want wat komt er eigenlijk allemaal bij kijken? En dan heb ik het niet over de praktische maatregelen om veilig te kunnen werken. Nee, dan denk ik aan dingen als:

  • Welke lessen uit het thuiswerken neem je mee?
  • Keer je 100% terug naar de oude situatie?
  • Wat verwacht je van je mensen?
  • En welke verwachtingen hebben zij?
  • Wat als jij ze dat niet kunt of wilt geven?
  • In hoeverre is jouw wil hierin wet?
  • Wat vraagt dit van jou als leider?

Want hoe simpel het ook klinkt (We rijden gewoon weer naar kantoor toch?), in de maanden dat het werk thuis ook doorging hebben we nieuwe inzichten gekregen. Zowel jij als je mensen en die inzichten gaan niet meer weg. Daar moet je iets mee. En dat vraagt om leiderschap.

 

Zie jij de terugkeer vooral als lastig met risico op een hoop gedoe?

 

Dan is deze masterclass voor jou![/vc_column_text][vc_btn title=”Ja, ik meld me aan” style=”flat” color=”warning” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.qlaver4.nl%2F%3Fpage_id%3D2147%26preview%3Dtrue|||”][vc_column_text]Terug naar kantoor is juist dè kans om:

  • je bedrijfsvoering te optimaliseren
  • je mensen nog meer aan je te binden, zelfs als ze heel verschillend zijn
  • je mensen meer verantwoordelijkheid en vertrouwen te geven
  • daardoor hun betrokkenheid te vergroten
  • en samen sterker dan ooit uit deze crisis te komen

 

Maar dit vraagt leiderschap van jou.

 

Wil je weten hoe je deze kans pakt? Mis deze masterclass dan niet, want ik laat je zien:

  • dat te voorspellen is wat je mensen van je verwachten
  • dat je ze erkenning kunt geven zonder per se al hun wensen in te willigen
  • dat je ieders talent kunt gebruiken om ‘het nieuwe werken’ vorm te geven
  • dat er geen ‘one size fits all’-benadering bestaat
  • wat dè aanpak is waarmee je een breed draagvlak creëert

 

Weet je dat het tijd wordt hier mee aan de slag te gaan? Zorg dan dat je er bij bent![/vc_column_text][vc_btn title=”Ja, ik doe mee” style=”flat” color=”warning” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.qlaver4.nl%2F%3Fpage_id%3D2147%26preview%3Dtrue|||”][vc_column_text]Praktisch:

Wanneer:           24 juni 2020

Tijd:                    20.00 uur

Waar:                 Online, dus te volgen van waar jij maar wilt!

Investering:       Gratis

 

Doe mee op 24 juni![/vc_column_text][vc_btn title=”Ja, ik ben erbij” style=”flat” color=”warning” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.qlaver4.nl%2F%3Fpage_id%3D2147%26preview%3Dtrue|||”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]