‘We sturen ze wel naar een training’

Als je wilt dat je mensen hun werk beter en efficiënter gaan doen, lijkt een training de oplossing. Je verwacht dat ze het geleerde meteen toepassen, maar in de praktijk is dat vaak niet of nauwelijks het geval. En als er al iets verandert, dan is de kans groot dat na verloop van tijd de oude vertrouwde werkwijze weer de kop op steekt.

De training was dus een verspilling van tijd, geld en energie!

Dat moet en kan anders. In deze video vertel ik je hoe. Ik ben benieuwd hoe jij hier over denkt. Laat je het hieronder weten? hashtagondernemen hashtagteam hashtagleiderschap