Traject ‘Maak van gedoe in je team de succesfactor’

Home A Traject ‘Maak van gedoe in je team de succesfactor’

Als leidinggevende heb je de taak het beste te halen uit een team van samenwerkende mensen. Samenwerken klinkt vrij eenvoudig, maar blijkt in de praktijk niet altijd even gemakkelijk. Ondanks dat werknemers uiteindelijk allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben (een goed functionerend bedrijf), blijkt in de praktijk toch dat iedereen een ander beeld heeft de aanpak die nodig is om het doel te bereiken. Daardoor verloopt samenwerking niet altijd soepel. En daardoor wordt een team minder productief dan het zou kunnen zijn en gaat er energie verloren aan onbegrip, irritatie en conflicten. Zonde!

Je constateert in deze situatie het volgende

Je mist bevlogenheid in je team

Je voelt dat medewerkers niet volledig ‘uit de verf’ komen

Je voelt dat het team beter kan presteren, maar weet niet hoe je dat voor elkaar moet krijgen

Je hebt het gevoel dat je faalt als leidinggevende

Je merkt dat communicatie stroef loopt

Je ziet onbegrip, irritatie of zelfs conflicten binnen team

Je ziet onbegrip, irritatie of zelfs conflicten tussen jezelf en teamleden

Je weet niet hoe je het tij kunt keren

Je merkt dat de productiviteit van je medewerkers minder wordt

Je bent bang dat klanten er onder lijden

Je hebt te maken met veel meer ziekte dan bij een goed functionerend team

Je hebt te maken met groot verloop

Is het tijd om dit te veranderen, maar weet je niet hoe? Dan is dit traject geschikt voor jullie.

Na afloop van dit traject:

Heeft elke medewerker een helder beeld van het hoe en waarom van zijn eigen handelen

Spreekt iedereen dezelfde ‘taal’

Hebben jij en je medewerkers inzicht in het hoe en waarom van de werkwijze van collega´s

Is duidelijk uit welke typen medewerkers het team bestaan

Is de dynamiek in het team helder, inclusief punten waar verbetering mogelijk is

Is duidelijk hoe de gewenste verbeteringen gerealiseerd gaan worden

Dit bereiken we door:

Individuele sessies met alle medewerkers

Teamsessies

Gebruik van de online tool Core Values Index™ (CVI)

Denk je dat dit traject geschikt is voor jou en je team, laten we dan kennismaken. Klik op de knop hieronder, vul het formulier in en ik neem contact met je op.

Gratis Whitepaper

`Laat je medewerkers niet de rem maar het gaspedaal zijn`

Gaat het najagen van je zakelijke doelen minder snel dat je wilt?   De menselijke dynamiek in je organisatie speelt hierin een doorslaggevende rol. In deze whitepaper lees je waardoor je mensen de rem of juist het gaspedaal zijn en welke invloed jij hier als leider op hebt.

Je ontvangt ook mijn wekelijkse leiderschapstips en -inzichten. Je kunt je simpel weer afmelden (maar natuurlijk hoop ik dat je blijft ).

Uiteraard behandel ik jouw gegevens vertrouwelijk. Ik verwijs je hiervoor naar de Privacy Policy.